職工成長
以體系化成長發(fā)展服務(wù)賦能職工獲得感
成長模型
聚焦職工成長需求和技能提升需求，搭建職工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的成長橋梁
01
調(diào)研
調(diào)研崗位核心發(fā)展要求與能力標(biāo)準(zhǔn)，量身定制個性化學(xué)習(xí)地圖
02
培訓(xùn)
開發(fā)定制化課程，開展靶向賦能培訓(xùn)，助力核心能力精準(zhǔn)進(jìn)階
03
實(shí)戰(zhàn)
構(gòu)建以賽促練、以賽提能實(shí)戰(zhàn)場景，舉辦知識競賽與技能實(shí)操比拼
04
反饋
建立全周期評測與閉環(huán)反饋體系，確保培訓(xùn)效果落地